疫情冲击后，根据经济形势，给考研学子们的几点建议！

　　摘要：这几天各大高校的考研成绩陆陆续续的出来了，先恭喜一下取得高分的考生！其实，读研也好，其他事情也罢，说白了都是人生的一种选择。因为没有人能够准确预知未来几年的大势，所以作为一个过来人，站在当前疫情和经济形势面前，对于要不要读研、要不要二战、怎么选导师，给大家提几点不成熟的建议。

　　1.今年下半年的研究生到底值不值得上？

　　我知道许多人喜欢孤注一掷，从大三开始到正式考研，会为了考研准备一整年，完全不考虑找工作的事情。这个一方面是好事，可以集中精力在复习上，也能提高录取的几率。

　　但是另一方面，如果没有考上了，那么选择就比较被动了，因为大部分比较好的公司都会选择在春节前完成招聘，特别是一些大国企和大外企。因为企业这边也要“抢人”，都会把招聘适当的往前赶一赶。那么这个时候就会有一些选择在里面了。

　　我就简单按照选择最多的情况来说，就比如说同时找到工作、又考上的同学，一般这种非常幸福，但是也有“选择的苦恼”。如果是这种情况就需要比较一下到底是读研究生对人生的帮助更大，还是直接去工作的起点更高。

　　从经济学宏观一点的角度来看，一般喜欢做田野调查的经济观察员，都会把研究生入学率，也就是实际报道人数与录取总人数作为一项经济的观测指标。如果实际报到人数比录取总人数低很多，意味着工作比读研吸引力大，通常说明经济形势好。反之，如果实际报到人数比录取总人数只少一点，甚至一样，意味着读研吸引力比工作大，通常说明经济形势不好。

　　按照上面的思路来推测，答案就很清楚了，现在经济形势不是很乐观，加上疫情的冲击，肯定会有一些影响的，所以选择去读研是当前情况下比较理智的选择。我们国内现在疫情被国家控制的已经很不错了，反观日本、韩国以及欧洲那些国家，现在已经出现了新冠肺炎确诊患者，而他们国家在公共管理的能力和权力方面远远不如我国。即使没有肺炎，世界经济这几年也只是从金融危机里面缓了一口而已，所以全世界经济形势都不是很理想。

　　上面是大面上的选择，具体到每个人还是要因人而异的来看，到底是工作合适还是读研合适。我个人认为，对于某些人来说工作也是一种不错的选择，特别是满足下面几个条件的。

　　一是能直接进大国企、大外企或者像银行这种机构总部的。这个我觉得我不用多解释了，因为这种工作每年都是非常抢手的，如果今年拿到OFFER并不代表以后一定能。我身边就有同学和朋友，非常自信的读了研，结果毕业那年再找工作，连简历都过不去。

　　二是同时面上公务员的。这种我觉得还是要考虑考虑，最关键的是你自己想不想当公务员。虽然父母那一辈肯定觉得公务员是第一选择，但现在的年轻人不一定这么认为。不如好好上网搜搜，或者找公务员亲戚朋友好好聊聊。如果确定了要在公务员体系里面发展，完全可以先进去然后再读在职（只要你有毅力）。反过来，如果不是非常肯定要进公务员体系，我觉得直接去读研再好好想想反而是更好的。

　　三是通过打招呼、走关系或者直接进亲戚公司。这种工作如果是上面两条参照上面两条，如果不是的话，我觉得还是要考虑一下爸妈或者是打招呼人的面子。毕竟是成年人了，社会关系还是要维护的。如果说不去这些地方完全不影响社会关系，或者是等研究生毕业了还能再去打招呼，那就安心读研去。反过来，如果说不去这些地方会“得罪”帮你打招呼的人，那还是稍微谨慎一点，跟家里人商量商量要不要去。

　　2.要不要二战或者三战？

　　有考得好的，肯定也有发挥失常的。许多朋友看到分数就已经大概知道结果了，也有很多人信誓旦旦的表示要马上投入“二战”里面。但是我觉得现在就考虑要不要再考研为时过早。

　　所有的股票分析大师在谈到交易心理学的时候，都会说到一个共同的想法，那就是交易失败、交易亏损的时候一定要先让自己冷静几天，然后再考虑下一次交易。这样有助于恢复理智。考研这种大事上面我觉得也是得先冷静，然后再决定要不要二战。

　　然后再从经济形势来分析吧。虽然说经济形势不好的时候，读书提升自己是一个不错的选择，但这也并不意味着工作不好。相反，我认识的很多朋友在学校里读书没什么大长进，反而是走到社会工作了以后一下子在情商和智商上都有了飞跃。在哪里不能奋斗呢？

　　我个人认为，适合二战的朋友主要有下面几种情况：一是本科不理想非常希望能够考上一个名校研究生的。我先泼一盆冷水，当工作十几年后，甚至3、5年以后，在乎学校的真的很少，只要你第一份工作起点够高。所以这种说白了考研就是为了自己考，那么完全可以不在乎别人的想法，就继续努力吧。

　　二是找工作家里也帮不上忙，纯靠自己的。那如果找不到工作还是继续考研吧，学历确实是一块敲门砖。三是决心以后走学术，去学校当老师的。这个没什么疑问了，最少也得是硕士起步，博士甚至海归名校博士也是标配。所以接着考吧。

　　还有一种情况是万事具备就差一份学历的，比如家里有矿，爸妈就想让你读个硕士拿出去好看的。这个我就不多说了，土豪的规则我也不是很懂。

　　除了上面的情况，我觉得不妨先找找工作，或者托家里的关系找找工作。如果拿到了OFFER再考虑二战还是直接上班，可能更具有可比较性。

　　3.选什么样的导师？

　　我很负责任的告诉大家，读研究生除了自己努力，最重要的是一个好的导师。有一个好的导师，不单单是学习上的帮助，实习甚至毕业找工作，有的时候导师帮忙打打招呼，就轻松很多。我们朋友里就有资质一般、能力一般的，但是导师给力的给他们都安排了同学们非常羡慕的工作。

　　那么作为一个还没有入学的“局外人”，怎么能够知道导师好不好呢？除了直接跟学长学姐打听以外，下面是我和朋友经历中一些不成熟的建议：

　　一看每年教师节和老师生日有没有师门聚会。师门聚会这种事情一般是不会藏着掖着的，所以跟师兄师姐打听一下，肯定没有问题能拿到信息的。如果说每年都有师门聚会而且规模很大，并且毕业以后还要回来参加的，那不要犹豫了，这个导师肯定很不错。

　　最简单的道理，如果导师尖酸、刻薄或者没给过学生什么帮助，哪个学生还参加这种破聚会。只有导师很厉害，而且给过学生帮助的，才会有可能组织起这种聚会。越是毕业以后还要回来参加的学生，越能说明学生对老师感激的时间长。这个导师就值得跟。同理可以适用于观察学生给导师教师节送不送礼物，以及送什么样的礼物。

　　二看导师的职务和履历。一般来说，年龄和职务（职称）成正比是正常现象。职称高、年龄大的，社会资源多，但是未必有时间帮你一把。职称低、年龄小的，虽然说会花很多时间在你身上（也可能是压榨你），但是未必能在关键的时候帮忙。二者各有优劣。

　　有几个坑大家尽量避免一下。一个是花了很长时间才评上教授的，要么是能力问题，要么是心态问题，如果口碑不是特别好，建议绕道。另一个是刚评上副教授或者是副教授5、6年，这种也要先打听一下，他们可能学术压力非常大，以至于不仅没空帮你还要你帮忙干很多活，以后不打算搞学术的建议绕道。

　　三看导师家庭。虽然说这个有点“八卦”，但是在学校老师的圈子里面，这种事情就等于同事八卦，稍微挖一挖还是很容易有消息的。一般家庭美满的，特别是小孩已经上高中上大学的老师，因为他们自己也带大孩子了，而且孩子也都是同龄人，相对来说会比较容易沟通，而且作为学生也容易得到一些关爱。

　　老师里面还有很多长期没结婚的，不论男女，要么是醉心学术，要么是性格不太好相处。前者对于以后想专门搞学术的，如果能当上关门弟子还可以考虑一下，否则一般建议绕道。没有孩子的导师，因为没带过孩子，不管是什么原因吧，通常对学生不太容易产生关爱的心理，一般建议慎重考虑。

　　对于对学生采取“放羊”态度的导师，不适用上面几条，大家就根据自己的情况灵活来选。