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怎样选择导师?一起看看这三大指标

  【摘要】考研复试,从某种程度上说是一个双向选择的过程,导师在选择符合自己学术要求的学生,学生也在选择适合自己的导师。学生如何选择导师,也需要谨慎对待。

  ▶研究生导师的作用是什么?

  很多同学可能是从本科刚刚毕业,因此还习惯于老师叫你做什么,自己才会去做,每个老师其实各自的教育方法不同,所以选择适合自己的老师很重要。

  作为一个研究生,你要自己有个概念,那就是三年里,我除了学业、临床或者科研能力有很大的提高以外,还要学到的就是自我管理,提升自己的综合能力。导师对于学生这些方面的影响也是十分重要的。

  ▶判定一个导师好坏的几个指标有哪些?

  一、从名气和实力来选导师

  1.一流的老师:有名又有实力

  不管是某学科的泰斗还是少壮派,最好是国际或者国内有名,再不成本地有名也行,这样的老师都是上上之选。如果你有幸能跟着他们学习,那么将来毕业实力自然会比较强,毕竟强将手下无弱兵嘛。

  2.二流的老师或者有名,或者有实力

  有名没实力或实力不够的老师,适合你自己不是太能干的学生,不适合个性梗直,能力强的学生,你会跟得很窝火。但是反过来说,成功总有成功的道理,老师虽然实力不够,但是其他一定还是有可取之处的,那么学到这个本领,对你三年辛苦还是有回报的。有实力没名的老师,可能是有真本领,可没有文凭;但特点是有本领,你学到他的功夫,如果自己够努力,还是有机会出人头地,就是付出的辛苦要比别人多点,悟性要高点。

  二、从性格和人品来选老师

  1、从性格来选老师

  首先要分析自己是什么性格,是主动型、外向型,开朗活泼型的,还是内向,被动型的,因为不同性格的老师有自己各自行事的风格,喜欢各自不同类型的学生。

  通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的,如果自己不是百变超人,那么最初选择的时候,老师的个性和他喜欢的类型还是和自己相配的才好,其实这和将来工作环境找领导和同事相处是一样的道理,职场有很多人最初找工作都是看待遇,看工资,但最后走人的,往往是和领导或同事没处理好关系,这个对研究生来说也是十分重要的考察因素。

  2、从人品来选老师

  老师在同仁,同学间的口碑其实是很重要的,通常一个好老师也会有好的人品,但这两者没有必然的联系,也有人品很差,对学生很“恶毒”的导师,如果你从很多人口里都听到相同的说法,看到他的学生一毕业都义无反顾,那么这样的老师,除非你是调剂,情非得以,不然还是不要冒险一试了,基本上死翘翘。

  三、从师门的排位来选老师

  通常开山大弟子,老师培养起来都比较专心,师生关系也最融洽,因为你是他的第一个学生,好比是自己第一个小孩,他自己也想一炮打响,那么会给你很多的关心和辅导,此外因为也没有人来和你分享他对你的关心,但缺点是你们都是摸着石头过河,你也没有师兄师姐的肩膀好考,会比较辛苦。

  如果你是导师的关门弟子,那么现在这种年纪的老师,关了门,通常是一方泰斗,你在学界的辈分会很高,你将来的前途也是一片光面,而且你是老师最后一个学生,他再忙,也会多看你一眼的,道理和自己家小孩最后一个生出来的是一样的,要想过得好,一定要多和师兄师姐多亲近,甚至和师侄女们多切磋,因为泰斗通常,没空多管你的,路还是要自己闯的。如果你是中间分子,那也就没什么特别的,和同门处好关系,前面多学习,后面多照应,将来老师桃李满天下了,你们桃子之间可要处好关系。

  (我是实习小编夏至:既然选择了远方,便只顾风雨兼程。)

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