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考研与校招,可以二者兼得吗?

  摘要:暑假将至,很多知名企业在暑假就会开启提前开启2020届同学的校招工作,比如BAT等互联网公司。但是准备考研的同学要不要参加校招,先拿个offer呢?考研与校招,二者可以兼得吗?考研的同学要不要做两手准备,一边参加校招一边准备考研呢?

  ►校招暑假就会开启

  当初帮帮也同大家一样,没有经历过校招。以为找工作是要到大四毕业时才开始找,但是实际上并不是大家想象中的那样,校招通常时间分秋招和春招。

  秋招的时间大致为9月份——11月份,但是也有很多企业秋招是在暑假就已经开始了,特别是一些互联网公司,比如腾讯、百度、阿里、搜狗、网易、京东、华为等公司。这意味着,可不是等到大学毕业才找工作,而是在大三暑假,大四的上学期就要找工作了。因为秋招和春招都是有限制的,基本上只限大四的应届毕业生。

  比如现在是2019年,这次的秋招时间面对的就是2020届的同学,2019届的同学很多是参加不了的,虽然他们才真正毕业。

  ►秋招和春招有什么区别?

  时间:秋招在9—11月,春招在次年3—4月。

  招聘目标:秋招面向下一年毕业生,正式签三方。而春招更多是在补招,还有部分是实习和面向下一年毕业生。

  参与企业:秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多,而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。

  求职人群:求职人数多,竞争激烈,以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会,同时包括一部分从考研转过来的同学。

  ►秋招重要吗?

  秋招对大多数学生来说真的很重要。

  首先,参加秋招是应届生找到好工作最重要的方式。错过了秋招和春招,很多公司会告诉你,我们不招应届生。

  其次,秋招的企业数量多,岗位多,质量好,选择余地大。

  再次,秋招处于大四的第一个学期,可以给后面创造主动

  ►二者可以兼得吗?如何选择

  针对可以不可以二者兼得,帮帮认为这时需要具体分析,可以分为三种情况。

  1.本科出身好,简历还行

  如果你本科出身比较好,自己能力又比较强,在校期间有着丰富的实习和实践经验。这样的话,帮帮认为你可以选择去试一试秋招,原因是,秋招当中很重视实习经验和本科出身,如何两者都不够优秀的话,在网申的过程中就很难通过,就别提后面的面试、复试等流程了。

  本科出身好,简历比较好看的同学,在秋招中是很有竞争力的,如果努力是能够收割比较不错的offer的。所以在考研备考的过程中,合理安排去参加几个面试,拿到一个offer做两手准备,还是行得通的。

  2.本科出身不好,简历不好看

  如果是这种情况,帮帮真的不建议你去选择参加秋招。虽然说现在都在呼吁在招聘的过程中不歧视本科出身。但是实际上来看,这种现象还是依然存在的,依旧是招聘时的潜规则。就算是不存在本科出身歧视,简历不好看,没有项目经验、实习经验、获奖经历等等,是很难找到好工作的,就算是找到工作,也不能满足自己的内心理想。所以为了更好的工作和未来,考研是你更好的选择,这个时候安心准备考研才是王道,等你读完研之后,再去找工作,就会更好了!

  3.本科出身不好,简历好看

  如果是本科出身不好,但是个人在校期间比较努力,有特别优秀的简历,也是能够通过一些网申的。这个时候可以试一试,多投点简历过去,关注一下招聘的流程和动态,积累一些经验。也是一个不错的选择,有很多企业现在也是很注重个人能力的,所以足够优秀的你,大胆去尝试一下吧。不管是考研还是找工作,相信你都能有一个更好的未来,因为你在一个本科不好的院校里能保持优秀,说明你有一颗是金子在哪里都能发光的心。

  其实很多实践能力比较强的同学都直接工作了,考研并不是唯一的出路。如果你个人能力比较强,可以选择工作,毕竟研究生毕业后还是要面临找工作,未来的就业形势,谁也说不好。

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