考研经典教材：《劳动经济学》（第二版）图书介绍

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【图书名称】《劳动经济学》（第二版）
【编著】曾湘泉 主编
【出版社】复旦大学出版社
【ISBN】9787309071269
【版、次】2010-8-1第2版
【开本】16开
【页数】417

内容简介
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。
全书共九章，包括导言，劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度设计，劳动力市场歧视，收入分配差距变化的趋势、成因及对策，失业等。每一章末都配有本章小结、复习思考题和相关的案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。
第二版与第一版相比，根据新的现实情况，特别是一些新的理论研究成果对主要章节的内容进行了适当的调整和改写，更新了统计数据和一些案例，以求做到与时俱进。
作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一，本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书。

作者简介
曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长。国家卫生部第四届、第五届专家咨询委员会委员。美国福布莱特基金项目高级访问学者、德国DAAD(德国国家学术交流中心)项目访问学者、美国劳动和雇佣关系。

目录
第一章 导言
第一节 劳动经济学的研究对象
第二节 劳动经济学的研究方法
第三节 劳动经济学的研究特点
第四节 劳动经济学与其他学科的关系
本章小结
复习思考题
附录1—1 劳动经济学家是如何进行假设检验的?
附录1—2 改革开放30年以来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望
第二章 劳动需求分析
第一节 派生需求与影响劳动需求的因素
第二节 完全竞争下的劳动需求分析
第三节 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析
第四节 劳动需求弹性
第五节 劳动需求理论在政策上的运用
本章小结
复习思考题
附录2—1 中国各地最低工资标准
附录2—2 全球紧急应对金融危机导致的就业危机
附录2—3 2009年第三季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
第三章 劳动供给分析
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率
第二节 影响劳动供给的冈素
第三节 工作时问的决策理论
第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论
第五节 劳动供给理论存政策上的应用
本章小结
复习思考题
附录3—1 劳动力大军，你势如何?——审度未来中国劳动力供给变动趋势
附录3—2 65岁以上老人寻找工作
附录3—3 标准化和灵活性的双重挑战——转型中的我国企业工作时间研究