管理类联考13大专业

1. 传统7大核心专业

• 工商管理硕士（MBA）：职场晋升标配，适合寻求职业发展、向管理岗位转型的人，在制造业、金融等行业就业广泛。报考一般需本科3年、专科5年或硕士博士2年工作经验。
• 公共管理硕士（MPA）：公务员等群体的优选，为政府部门及公共机构培养人才。报考条件与MBA类似。
• 会计硕士（MPAcc）：财会领域黄金敲门砖，适合从事会计、审计等工作的人员，就业于银行、税务、会计师事务所等。本科应届生和在职人员均可报考。
• 工程管理硕士（MEM）：工科背景转型管理的跳板，适合从事工程相关管理的人群，在工程领域就业，担任项目经理等职位。报考要求本科3年、专科5年或硕士博士2年工作经验。
• 旅游管理硕士（MTA）：培养旅游行业管理人才，适合旅游企业管理人员等，就业于旅游行政管理部门、旅行社等。报考条件与MBA相同。
• 审计硕士（MAud）：为审计领域培养人才，适合审计从业人员，毕业后可到各级审计机关等从事审计工作。本科应届生和在职人员均可报考。
• 图书情报硕士（MLIS）：满足图书情报事业需求，适合图书馆、情报机构等工作人员。报考条件较宽，部分专业本科应届生和在职人员均可报考。

2. 新增6大专业

• MAA（农业农村管理硕士）：契合乡村振兴战略，培养农业领域管理人才。由中国人民大学开设，学制2年，学费18.8万，适合政府部门、涉农企业管理人员等，报考需本科或同等学力。
• MAA（档案管理硕士）：培养档案管理与数据管理人才。中国人民大学招生，学制3年，学费13.8万，适合对档案管理感兴趣的人群，报考条件为本科/同等学力。
• MHR（人力资源开发与管理硕士）：中国人民大学首招，全国唯一人力资源领域专硕。全日制2年，学费17.6万，适合有志于人力资源领域的人，应届生可报考。
• MTT（技术转移硕士）：上海交通大学开设，培养科创领袖。非全日制2年，学费37.8万，适合集成电路、生物医药等关键行业人才，报考需本科3年或硕士博士2年工作经验。
• MHA（医疗管理硕士）：清华大学首设，旨在培养医疗管理骨干。非全日制3年，学费15万，适合医疗、医保等医疗卫生行业人员，报考需本科3年或硕士博士2年工作经验。
• 文献与文化遗产保护硕士：中山大学新增专业，培养文化遗产保护人才。全日制，拟招9人，学费待定，适合有志于文化遗产保护的人，应届生可报考。

管理类联考初试科目

1. 管理类综合能力（200分）

• 数学（75分）：初等数学（初、高中知识），重基础+灵活运用（问题求解15题+条件充分性判断10题）。
• 逻辑推理（60分）：30题，含形式推理、论证推理、综合推理，考验阅读速度与信息抓取能力。
• 写作（65分）：论证有效性分析（30分）+论说文（35分），论效找对逻辑漏洞即可稳分，论说文立意精准是关键。

2. 英语二（100分）

• 难度介于大学英语四级～六级之间，侧重阅读理解（50分）、写作（25分），长难句分析是提分重点。

择校3大黄金法则

1.职业导向优先——选专业就是选未来5年的赛道

（1）想晋升企业高管/创业者：首选MBA（尤其清北复交等名校，校友资源+管理思维双加持），若从事硬科技领域，可关注上海交大MTT（技术转移硕士），直接对接科技成果转化高薪岗。

（2）体制内/事业单位晋升：MPA是“隐形刚需”（部分单位将硕士学历作为副科级晋升门槛），优先选中国人民大学、武大等开设“公共政策分析”方向的院校，论文选题可贴近岗位实务（如基层治理、数字政府）。

（3）想转行/跨领域就业：

• 工科转管理→MEM（项目管理方向）（如北航MEM侧重航空航天项目，自带行业资源）；
• 财会转咨询→MAud（审计硕士）（中注协合作院校如南京审计大学，校招直通四大）；
• 医疗行业晋升→清华MHA（医疗管理硕士）（全国首个医疗管理专硕，毕业可进三甲医院管理层）。

（4）学术深造/读博：

MLIS（图书情报硕士）（武大、北大该专业博士点多）、MPAcc（会计硕士）（头部院校如厦大、上财有直博机会），选导师时优先“有博导资格+研究项目多”的教授。（仅供参考）

📢注意：非全硕士读博需额外加试，若目标读博，尽量考全日制（部分院校非全不享受博士申请“申请-考核制”）。

2.分数匹配策略——结合实际找准目标：

考生要正视自身基础背景和备考实力，依据分数合理定位，才能在竞争中脱颖而出，而非盲目冲高浪费备考精力。

（1）笔试基础薄弱（180以下）：可退而求其次，选择新增专业或者B区院校。新增专业竞争格局未定，部分院校招生政策宽松，对分数要求弹性大，是低分考生的“捡漏福地”。而B区院校分数线相对友好，部分专业国家线比A区低10-15分，如MTA在B区院校国家线仅141分，竞争压力小，上岸几率大。

（2）中规中矩考生（180-210）：这类考生选择较广，但要注重院校和专业梯度。可考虑A区的中等难度院校，如天津大学、山东大学的MPA，专业强且分数线适中；也可关注B区院校的MBA，像兰州大学的MBA，在西北地区认可度高。此外，还可考虑新增的MHR等潜力专业。

（3）学霸考生（210+以上）：可剑指MPAcc/MLIS等热门高分专业。MPAcc作为财会顶流专业，就业前景广、薪资待遇优，但分数线居高不下，需210+才有竞争力；MLIS同样吃香，图书馆、信息中心等机构对高分人才求贤若渴，分数优势能助力考生轻松拿下优质院校offer，一步迈入理想职业门槛。

3.院校特色深挖——“隐性资源”比排名更重要：

（1）按“院校属性”精准筛选

综合类名校（985/顶尖211）：学历光环强，适合跨行业跳槽（如双非本科考清北MBA，简历通过率提升30%）；可以看看是否有“提前面试”（如通过提面，笔试过国家线即可录取，适合工作背景优秀但笔试弱的考生）。

行业特色型院校：专业对口资源爆炸，就业“定向输送”

▶财经类：央财MPAcc（会计师事务所校招定点）；

▶理工类：华科MEM（智能制造方向，对接小米、华为供应链管理岗）；

• ▶医药类：清华MHA（北京三甲医院管理层“黄埔军校”）（仅供参考）

• 地域优势型院校：是本地就业首选，如在广东从事文旅行业，选中山大学MTA（本地景区、旅行社合作实习多）；在江浙沪搞跨境电商，选浙大MEM（物流工程方向）（对接义乌小商品城、菜鸟网络）。

（2）3个“隐性指标”决定读研价值

• 培养方式：是否有“行业导师制”（如人大MHR配企业HRD做导师，直接内推岗位）、“实践学分”（如上交MTT要求参与科技成果转化项目才能毕业，等同于带薪实习）。
• 国际认证：MBA看AMBA/AACSB认证（全球仅5%商学院获此认证，如复旦管院），MEM看IPMP认证（国际项目管理专业资质，持证者薪资普遍高25%）。
• 非全含金量：是否与全日制“同师资、同资源”，部分院校非全单独组班、课程缩水（如某双非但非全周末上课，老师用“简化版课件”），需提前咨询在读生。