考研这么“热”，是什么驱使我们考研？

　　摘要：2019年全国硕士研究生考试人数达290万，淘汰率高达75%，创我国恢复研究生教育四十年来最高纪录。考研如此之“热”，是什么驱使我们一起加入考研大军的队伍中呢？今天帮帮就和大家一起讨论一下这个问题。

　　教育部统计，2019年，全国考研报名人数达到290万，同比增长21.8%，考录比例达到4:1，而十年前报名人数仅为124.6万。淘汰率的飙升让竞争变得日渐残酷。我们看到了莘莘学子追求自我价值的艰辛，也嗅到了就业压力下延缓就业的焦虑与无奈，这其中的原因错综复杂，令人深思。

　　►原因探究：

　   1.就业难催生考研热？

　　根据中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》显示,毕业生读研的首要动机依然是“就业压力大，提升竞争力”。在一线城市，刚毕业的本科生仅靠工资可能连基本的生活费都不够。所以，对于不少普通院校的毕业生来说，选择考研，一则可以延缓就业，二则可以增加日后竞争的筹码。而一些学校为了破解就业难题，也把考研作为提高就业率的重要途径，甚至学生一进校园就被灌输“本科四年专为考研”的理念，开辟专门教室。教学过程也全部围绕考研展开，间接助推了大学生考研。

　　2.就业门槛不断提高？

　　用人单位不断提高的就业门槛进一步催生了大学生提升学历的意愿。在市场供大于求的情况下，有的用人单位盲目追求高学历人才，对于一些基本岗位任意提高招聘标准，非硕士、博士不可，表面上看是求贤若渴，广纳良才，实际上没有充分达到人岗匹配的效果，反而进一步恶化了大学生就业环境，为就业难雪上加霜，导致越来越多的学生找不到合适的工作，造成了人才资源的浪费。

　　3.暂离社会生存压力？

　　近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷，对2002名受访者进行了一项关于考研的调查，71.4%的受访者承认自己决定考研或多或少都有一些“逃避”倾向。近年考研的人在不断增多，其中，有相当一部分人是出于延缓就业而考研即逃避式考研。

　　►“考研热”听听他们怎么说？

　　@网友小A

　　个人情况：本科就读于一本院校，成功考取北京某双一流高校研究生。

　　我的本科学校是一所省部共建大学，在当地口碑还算不错，但在北京找工作就毫无优势可言，甚至可能会因为非名校出身，在简历环节就被HR淘汰掉。所以我从去年3月开始准备考研，后期每天学习13个小时左右，暑假只回家待了三天，就又冒着40度的高温回学校复习了。其实我们也不想被称作“考研大学”毕业的学生，但在学历贬值的大环境下，名校本科生找工作都难，我们这些普通大学的毕业生的竞争力实在有限，只有考上名校研究生，才能找到一份满意的工作。

　　@网友小B

　　个人情况：国企工作五年，能力较为出众，基层职员

　　“我每个月的工作业绩都在部门稳居前三，领导也总夸奖我。上个月部门内部评职称，我落选了。后来主任告诉我，如果我能和小王一样有985学校的研究生文凭，以我的能力早就升职了。所以我必须要考研究生，否则我一辈子都只能是基层人员。”

　　对于像网友B一样的职场人而言，本科学历制约了自己在工作中的发展，他们急需通过考取研究生获得更高的学位，为继续晋升换取一块敲门砖。

　　最后想说：

　　长江后浪推前浪，如今2021年的考研大军已踏上研途，整装待发。

　　或许，周国平的《论超脱》能为即将开始披荆斩棘征程的2021考研人一丝慰藉：一样东西，如果你太想要，就会把它看得很大，甚至大到了整个世界，占据了你的全部心思。

　　我的劝告是，最后无论你是否如愿以偿，都要及时从中跳出来，如实地看清它在整个世界中的真实位置，亦即它在无限时空中的微不足道。这样，你得到了不会忘乎所以，没有得到也不会痛不欲生。