找工作——新的形势下的心理应对

新年伊始，前不久刚参加完 2009研究生入学考试的的考生并没有轻松下来，新一轮的毕业生找工作潮流已经涌来。一月十日、十一日研究生入学考试结束后，文都教育从北京考区了解到，很大一部分考生走出考场便表示出要做好复试与找工作两手准备。毕竟大的经济形势不容乐观，在就业压力更加严峻的当下，不容一刻放松。

新的形势下怎么开始找工作呢？

笔者认为最重要的是要解决好心理上的问题，解决心理问题是解决其他问题的基础。

从小到大，不论是在家庭教育还是在学校的教育中，他们一直在灌输给我们一个理念：只要考上大学就有好生活。考的大学越好，就能找个好工作，就能有好的社会地位、名片上令人羡慕的头衔等。

然而公民的社会意识、作为一个社会人的责任感，个人的情商，与社会对接、与社会融合的程度，正确评价自我、保持与他人关系均衡的能力却一直被忽视着。这样片面的教育导致众多学生的心理辅导没有跟上整体教育的步伐。现在社会上很多现代大学生面对学业、工作、生活等问题的时候总是不能正确的处理。

社会上人与人之间是相互贡献的，大家都有义务去分享，也都有责任去承担，得不到没有资格去抱怨，得到了就要去感恩，但是情况却是相反，现在的大学生得到了觉得是应该，得不到就会抱怨。就拿现在找工作来说，得不到工作就怨天尤人，消极自卑，甚至践踏自己的生命，像这样的心理素质，即便得到了也不会感恩，觉得那是应该，最终也不会体会到什么是幸福感。

找工作的时候首先要真确的认识自我、评价自我、展示自我，用职业化的概念提醒自己。进入职场开始工作不单纯是技巧的问题，想要走的长远，一个具有高职业忠诚度的员工的职业生涯往往走的比单纯依靠技巧的员工要走的好得多。总是能听到很多新入职场的大学生的如是说：哪个领导都不是伯乐、进修的机会少、薪水太低，多做一点事情就抱怨不喋…… 试问，你能提供出来的价值是多少，凭什么的到这些回报？这是一个要仔细体会的问题。