2014人力管理专业考研经验：我的各科目复习计划

       1、复试题目

       1）专业课

       简答题（20*3）

       组织中推行变革的阻力的来源；

       工作满意度的测量有哪些方法，什么因素会引起员工高的工作满意度；

       在做出决策时常见的偏见和错误；

       论述题（40*1）

       情绪和心境的来源有哪些，论述组织行为学中关于情绪和心境的研究成果对提高管理者的解释和预测能力有什么帮助。

       2）专业英语

       专业文章节选的翻译，全文主要讲的就是主观职业成就感的各种多维度测量方法。

       2、复试经验

       笔试专业笔试81分

       复试用书：罗宾斯组织行为学（主要）、人管概论（辅助）、HR专业词汇（百度随便下一个）、往年真题（论坛上有，因为之前准备初试的时候也注意了OB，所以我把人管OB一起考的时候的OB题目也整理了一下）、组织行为学笔记和课后习题（圣才考研出的，在人大书市上淘的）

       专业课：因为初试成绩不高，一直没心思复习，复试就准备了8天那样吧，复试我主要准备的是面试，专业课都没怎么看，开始看教材，后来没时间了就看淘来的那本书，个人觉得真心不错，全是精华，因为OB那本书是以例子生动的描述方式写的，平时不着急真是可以细细品味，但是复试紧急，我就果断扔一边看我淘来的了，19章节浓缩成不到130页，知识点全部涵盖，把叙述性语段都改成小标题形式，很方便记忆，边看边背三天内轻松就可搞定，如需补充，这本书上每章节都有课后习题详解和历年真题答案（不仅是人大的真题），可谓考试必备，推荐大家可以去书市淘一本。

       英语：背了背HR单词，把张剑的真题书中的翻译看了看，找找感觉就行了。